1С:Предприятие 8. Оценка персонала
Подбор параметров
Доставка в:
Самовывоз из офиса Softmagazin
Бесплатно
Курьером по Москве в пределах МКАД
200 руб.
Доставка электронных лицензий
Бесплатно
Описание товара
Основные характеристики
1С:Предприятие 8. Оценка персонала — это специализированное программное решение, разработанное для автоматизации процессов оценки сотрудников в организациях любого масштаба. Продукт позволяет проводить всестороннюю оценку персонала, включая анализ компетенций, мониторинг эффективности работы и развитие сотрудников в соответствии с бизнес-целями компании.
Основные возможности программы
1. Управление процессом оценки
- Создание индивидуальных и групповых сценариев оценки сотрудников.
- Настройка различных методов оценки, таких как:
- Компетентностные модели;
- Оценка 360 градусов;
- Экспертные и рейтинговые оценки;
- Оценка по KPI.
- Организация единой базы данных для всех этапов оценки: от постановки целей до подведения итогов.
2. Работа с компетенциями и целями
- Ведение справочника компетенций с возможностью добавления требований для каждой должности.
- Разработка профилей должностей и сравнение их с текущими характеристиками сотрудников.
- Постановка целей и задач сотрудникам с учетом их профессиональных компетенций и уровня развития.
- Автоматическое сопоставление результатов оценки с заданными стандартами.
3. Организация процесса оценки
- Формирование графиков проведения оценки, включая тестирование, собеседования и обсуждения результатов.
- Автоматическая рассылка уведомлений сотрудникам и руководителям.
- Ведение анкетирования и тестирования сотрудников прямо в системе.
- Сбор и анализ обратной связи по результатам оценки.
4. Аналитика и отчетность
- Автоматическое формирование отчетов по результатам оценки сотрудников:
- Индивидуальные и групповые отчеты;
- Рейтинги сотрудников;
- Анализ соответствия компетенций требованиям должностей.
- Отслеживание динамики развития сотрудников и эффективности внедренных мер.
- Подготовка предложений по повышению квалификации, карьерному росту и ротации сотрудников.
Преимущества использования
-
Комплексный подход к оценке персонала
Программа охватывает весь процесс оценки: от проектирования системы до анализа и принятия решений. -
Удобство и скорость
Интуитивный интерфейс, автоматизация рутинных задач и интеграция с другими модулями системы «1С:Предприятие» позволяют ускорить процессы и минимизировать ошибки. -
Прозрачность и объективность
Система обеспечивает единые стандарты оценки, исключая субъективные факторы и разночтения в результатах. -
Повышение эффективности персонала
На основе результатов оценки руководство может принять меры по развитию сотрудников, формированию кадрового резерва и корректировке мотивационной политики. -
Адаптивность
Возможность настройки программы под специфику бизнеса: создание уникальных моделей компетенций, учет отраслевых особенностей и индивидуальных требований компании.
Кому подойдет?
Продукт будет полезен:
- Компаниям, внедряющим систему управления по компетенциям.
- Организациям, ориентированным на развитие кадрового потенциала.
- HR-отделам, которым требуется автоматизация оценки персонала и упрощение аналитической работы.
- Руководителям, стремящимся к объективной оценке вклада сотрудников в достижение целей компании.
1С:Предприятие 8. Оценка персонала — это инструмент, позволяющий сделать процессы управления персоналом максимально прозрачными, эффективными и соответствующими современным требованиям бизнеса. С его помощью вы сможете не только выявить сильные и слабые стороны своих сотрудников, но и построить эффективную стратегию их профессионального роста.
Лицензия 1С:Предприятие 8. Оценка персонала по выгодной цене у крупнейшего интернет-магазина ПО в нашей стране. Стоимость лицензии от 136500 руб. Наши менеджеры проконсультируют и помогут с выбором лицензионных продуктов 1C для покупки в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России.
Все предложения на сайте не являются публичной офертой. Цену на товар и наличие уточнит менеджер при оформлении заказа. Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (п.2) Гражданского кодекса РФ
Вы просматривали